Jobbet
och Jag

En sajt för dig
i arbetslivet

Inlägg: Arbetsmiljön

1

Bo Heierson vid bankföretaget SEB IT Partner har fått finansbranschens jämställdhetspris. "Vi vill att våra anställda skall tänka på helheten och vi vill att våra ledare ska ha med sig att en medarbetare kan ha haft en tuff morgon med stressig lämning på dagis", säger Heierson.

Anställdas kommentar är att en bättre arbetsplats får man leta efter. Som förälder vågar man stå för sitt engagmang för sina barn. Det är lätt att ta föräldraledigt, även för papporna. Det finns en öppenhet och en frihet under ansvar.

Red. Källa: Jusektidningen

Kom också du med en kommentar eller ett inlägg!

2

Mobbing på arbetsplatsen

Mobbing är vanligt, människor tar skada. Arbetarskyddsstyrelsens föreskrift om åtgärder mot kränkande särbehandling (AFS 1993:17) är helt otillräcklig. Om arbetsgivaren bryter mot föreskrifterna i ett enskilt fall finns inga sanktioner som tillämpas så länge det inte rör sig om specificerad diskriminering. Mobbing faller inte under den rubriken.

Acceptera inte att bli mobbad, trakasserad eller särbehandlad på något sätt. Problemet är att veta hur man bör gå tillväga. Det finns några råd man kan ge den som känner sig mobbad.

• Ta snabbt upp problemet med din chef, men ha inga överdrivna förhoppningar att han eller hon kan eller vill göra särskilt mycket.
• Ta också snabbt upp det med din fackliga representant och diskutera om det inte finns någon opartisk och professionell person som kan genomföra terapeutiska samtal på arbetsplatsen.
• Du kan också själv ordna samtal med dem eller den som du känner dig trakasserad av. Ta upp det ur saklig synpunkt och bara ur ditt eget perspektiv. Efterfråga hjälp med att komma till rätta med ditt problem. Kanske har du nytta av att läsa något om konflikthantering och om hur grupper fungerar i olika sammanhang.
• Försök att inte ta med dig problemen hem utan koppla av. Låt inte plågoandar på jobbet dominera ditt liv och få följa dig också privat.
• Tänk på att dina arbetskamrater som du trivs med kanske inte förmår ge dig ditt fulla stöd eftersom de inte vill ta ställning mot dem som är elaka mot dig och därmed skapa ytterligare konflikter.
• Uppsök en eller några få människor som du kan prata med om ditt problem. Undvik att kritisera din arbetsplats och din chef för dem du träffar. Sådant faller lätt tillbaka på dig själv och kan öka motståndet mot dig på arbetsplatsen.
• Undvik att komma med överdrivna och osakliga argument när du känner dig frustrerad och ledsen. Sådant kan lätt användas som argument för dina motståndare när de tycker att du är omöjlig att ha att göra med.
• Överväg redan i ett tidigt skede när du prövat och misslyckats med råden här ovan att söka ett nytt jobb.

  Red.
  
  
  
  

  ---

"Ingen arbetsgivare eller facklig representant skulle få utöva sitt uppdrag utan "godkänd kurs" i genusperspektiv på arbetsmarkanden."
Viktoria Hjalmar i Dagens Medicin.

3

Manliga levnadsvanor?

Jag är man och har länge jobbat i en statlig myndighet med brister i organisationen och en hel del konflikter. Det jag sett sista tiden är att flera av mina något yngre kvinnliga kollegor har drabbats av stroke eller av hjärtinfarkt.

Detta är något nytt. De kvinnor jag känt och som drabbats har varit karriärsugna, varit rökare och så vitt jag kunnat se haft ett ganska splittrat familjeliv. De har för det mesta varit fysiskt inaktiva och klart överviktiga.

Idag är det kvinnorna på min arbetsplats som ser ut och beter sig som männen gjorde när jag började här för länge sedan. Många verkar inte klara att leva i de mönster som varit mannens sedan länge.

Det är mitt intryck att männen på min arbetsplats istället börjat ändra sina attityder när de sett hur deras kvinnliga kollegor far illa i systemet. Allt för många tar stryk när de nått sin inkompetensnivå i strävan efter högre poster.

V A van Dopher

I gruppen kvinnor under 65 år har stroke (slaganfall) ökat med 40% under de senaste tio åren.

Kom också du med en kommentar eller ett inlägg!