Inlägg: Yrkesrollen

1

Hej! Jag har samlat några frågor som jag tycker det är nyttigt att jag ställer mig ibland:

Har jag sett till att jag har en god motivatrion, åtminstone för de viktigaste delarna av mitt jobb?
Vågar jag pröva nya saker och ta nya grepp, även om det finns en risk att misslyckas och kanske få kritik?
Vilka mentala spärrar går jag omkring med? Är det några jag bör släppa?
Vilka positiva sidor hos mig kan jag ta tillvara istället för at fokussera på det som är problematiskt?
Har jag mål för jobbet som får mig att anstränga mig lite extra ibland?
Arbetar jag ofta under min förmåga? Vad bör jag i så fall göra åt det?
Varför inte behandla sig själv som man behandlar en bra kund?
Har jag "valt" chefer som uppmuntrar mig till allt att närma mig de positiva aspekterna frågornas innehåll?

sign Balder

2 Vem fattar de bästa besluten?

Män är villigare än kvinnor att ta risker och män har lättare för att fatta snabba beslut, har forskning visat. Men blir besluten bättre?

Det beror på vad saken gäller. Det visar sig att mäns sätt att fatta beslut är effektivare när det rör sig om frågor som är relativt okomplicerade. Mannen har lättare för att se en övergripande faktor som är viktig och betydelsefull för sammanhanget, och bortser från annat. Det här visar sig till exempel när det gäller penningplaceringar.

Kvinnor är benägna att försöka ta in och värdera så mycket information som möjligt som då ofta känns motsägelsefull. Det gör att de lättare känner sig osäkra, de blir försiktigare och mer benägna att skjuta upp beslutet. Deras handlade blir inte lika effektivt.

Men, när det gäller mer komplicerade sammanhang vinner kvinnans förhållningssätt över mannens. Hon gynnas av sin förmåga att värdera många faktorer samtidigt och lyckas då med att nå ram till bättre beslut. Kanske slutsatsen blir att det handlar om att män och kvinnor behöver samverka för att nå optimala beslut?

Red. Källa: bland annat Sparöversikt no 1 2004

Kom också du med en kommentar eller ett inlägg!

E-Post